Sensibilisation au harcèlement, aux agissements sexuels et sexistes
Informations pratiques
Horaires du stage :
Les horaires seront transmis avec la convocation. Tout retard peut entraîner un refus d’accès en formation. En effet , la présence sur l’ensemble des modules constitue une des conditions de validation de la formation.
Durée
7 heures
Nombre de participants
Jusqu’à 12 maximum
Hébergement / Restauration
Pas d’hébergement prévu pour ce type de formation / Restauration prévue
À prévoir :
- Feuilles blanches et stylos (si vous souhaitez prendre des notes).
- Tenue adéquate à l’activité.
- Convocation.
Informations pédagogiques
Prérequis
- Avoir suivi la formation initiale en SSCT est recommandé
Public concerné
- Personnel encadrant et RH.
- Référents.
- Managers et chefs d’équipe.
- Personnel en contact avec le public et/ou potentiellement exposé au harcèlement.
- Étudiants ou stagiaires dans le cadre de formations internes.
Animation
Consultant / Formateur en Santé et Sécurité au Travail.
Le formateur est titulaire d’un certificat de formateur à la prévention des RPS (certifié INRS)
Objectifs
Cette formation vise à :
- Comprendre le cadre légal et les limites du harcèlement sexuel.
- Identifier les signaux à risque et agir rapidement.
- Définir un plan de prévention avec les relais interne.
Pédagogie
Méthodes pédagogiques :
- Pédagogie active.
- Ludopédagogie.
- Travaux de groupe.
- Retour d’expérience.
Outils pédagogiques :
- PowerPoint.
- Paperboard.
- Outils dédiés selon les parties abordées.
Documents de références :
- Documents de références de l’INRS en vigueur.
Séquençage
1 fois 1 jour
Contenu de la formation
(Le programme est susceptible d’être réajusté en fonction des attentes de l’entreprise , du niveau des apprenants , toutefois , il permettra à minima l’atteinte des objectifs.)
- Clarifier le rôle et les missions du référent.
- Intégrer la prévention dans la culture de votre entreprise pour créer un climat de respect durable.
- Identifier les cas de harcèlement sexuel.
- Agir efficacement en cas de harcèlement sexuel.
- Identifier les différentes formes de sexisme et de harcèlement, du « sexisme ordinaire » aux situations graves.
- Mener une enquête impartiale et protéger les personnes impliquées.
Évaluation / Certification
En cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des apprenants. Les critères d’évaluation seront exposés en début de formation.
En fin de formation, une étude de cas permettra de valider les acquis.
Validité du certificat
Aucune / Formation qualifiante
Modalité et délais d’accès
Pour accéder à la formation , il vous suffit d’envoyer un mail via le formulaire de contact ci-dessous.
Les dates sont définies en fonction des disponibilités du formateur. Dans l’idéal , il faut compter 1 mois entre le moment de l’inscription et le jour de la formation.