Atelier RPS
Informations pratiques
Horaires du stage :
Les horaires seront transmis avec la convocation. Tout retard peut entraîner un refus d’accès en formation. En effet , la présence sur l’ensemble des modules constitue une des conditions de validation de la formation.
Durée
Une demie-journée
Nombre de participants
Jusqu’à 12 maximum
Hébergement / Restauration
Pas d’hébergement prévu pour ce type de formation / Restauration prévue
À prévoir :
- Feuilles blanches et stylos (si vous souhaitez prendre des notes).
- Tenue adéquate à l’activité.
- Convocation.
Informations pédagogiques
Prérequis
Aucun
Public concerné
- Tous les Acteurs de l’Entreprise / ou de la collectivité.
- Élus et Référents.
- Personnel des Établissements Spécifiques.
- Personnel en contact avec le public et/ou potentiellement exposé au harcèlement.
Animation
Consultant / Formateur en Santé et Sécurité au Travail.
Le formateur est titulaire d’un certificat de formateur à la prévention des RPS. (certifié INRS)
Le formateur dispose d’une expérience professionnelle sérieuse comme intervenant en prévention des risques professionnels.
Objectifs
Cette formation vise à :
- Renforcer la connaissance des RPS et de leurs signaux d’alerte.
- Acquérir des méthodes simples de prévention et appliquer des outils de gestion du stress, effectuer du feedback et assurer le suivi des actions.
- Renforcer l’engagement en créant un environnement favorable à la performance et au bien-être.
- Améliorer les indicateurs de performance QVT/RPS.
- Transformer les connaissances en actions concrètes et mesurables.
Pédagogie
Méthodes pédagogiques :
- Pédagogie active.
- Ludopédagogie.
- Travaux de groupe.
- Retour d’expérience.
Outils pédagogiques :
- PowerPoint.
- Paperboard.
- Outils dédiés selon les parties abordées.
Documents de références :
- Documents de références de l’INRS en vigueur.
Séquençage
Une seule séance sur 3h30
Contenu de la formation
(Le programme est susceptible d’être réajusté en fonction des attentes de l’entreprise , du niveau des apprenants , toutefois , il permettra à minima l’atteinte des objectifs.)
- Compréhension des RPS et mise en place de plan d’action concret
- Identification des facteurs de risques individuels et organisationnels
- Distinction les risques individuels et organisationnels
- Évaluation de l’impact de la charge de travail, des rythmes et de la communication sur le bien-être
Évaluation / Certification
En cours de formation, des évaluations formatives permettent d’évaluer la progression des apprenants. Les critères d’évaluation seront exposés en début de formation.
Validité du certificat
Aucune
Modalité et délais d’accès
Pour accéder à la formation , il vous suffit d’envoyer un mail via le formulaire de contact ci-dessous.
Les dates sont définies en fonction des disponibilités du formateur. Dans l’idéal , il faut compter 1 mois entre le moment de l’inscription et le jour de la formation.